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Témoignage : J-P Rouquet, consultant expert en assurance en portage salarial

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Retour sur le parcours de Jean-Pierre Rouquet, ancien Senior consultant Links, expert en assurance, qui a fait le choix du portage salarial pour entreprendre en toute sécurité.

Jean-Pierre Rouquet, un consultant qui "assure"

Concrètement, si vous cherchez un homme qui assure, je suis un vrai professionnel !
J'ai exercé mes talents dans de notables et respectables sociétés d'assurances durant de nombreuses années.

Après une période de formation et l'obtention d'un master spécialisé dans le management de l'assurance, je suis devenu, au fil du temps, manager d'équipes de gestion, de souscription, de marketing produits et enfin d'actuariat. Dans un premier temps j'ai exercé pour des compagnies d'assurance et de réassurance,puis ces dernières années, dans le grand courtage.
Mon profil à la fois technique et commercial m'a conduit tout naturellement vers des postes de Direction avec de plus en plus de responsabilités, notamment dans des sociétés d'assurances reconnues, entre autres, le cabinet DIOT et le groupe APRIL.

2014 : l'année de l'entreprenariat et de l'indépendance

En 2014, j'ai voulu relever un nouveau défi : devenir indépendant afin d'assouvir mon âme d'entrepreneur. 
Mon projet ? Devenir sénior consultant auprès des compagnies, des mutuelles et des courtiers d'assurance. Je propose mes expertises de management de back office, de développement de nouveaux produits mais aussi la formation et la conduite de toutes sortes de projets.

Le début de l'aventure en portage salarial

Après avoir défini mon business plan, ma stratégie marketing et les moyens à mettre en oeuvre pour le démarrage de l'activité, l'étape suivante consistait à choisir le statut juridique le plus adapté à mon projet.

Je me suis plongé dans les arcanes des textes juridiques pour choisir entre la forme sociétale ou l'entreprise individuelle... Dans mes recherches, j'ai découvert le portage salarial. Cette solution m'a paru la meilleure solution dans mon cas.

Le portage salarial m'offre de nombreux avantages :

  • Un salaire versé indépendamment du règlement du client.
  • L'accès au droit à l'allocation chômage.
  • L'absence de gestion administrative.
  • Ne pas avoir de frais ou cotisations sans chiffres d'affaires.
  • D'être portée par une organisation structurée et bénéficier de la notoriété de la société.

Tout cela apparaissait comme le modèle le plus adéquat.

Pourquoi avoir choisi Links Consultants ?

J'ai tout d'abord comparé plusieurs sociétés de portage mais je n'avais pas trouvé le bon partenariat. Puis une amie m'a recommandé Links Consultants en ne tarissant pas d'éloges sur les équipes, tout se passe à merveille depuis 5 ans, date du lancement de son activité.

Après réflexions les principales raisons qui m'ont décidé à choisir Links sont :

  • Avoir un seul et même interlocuteur.
  • Trouver toutes les informations sur le site et même des services en ligne (formulaires, papier en-tête...).
  • Avoir accès à des outils de gestion dématérialisés, particulièrement bien étudiés du point de vue de l'ergonomie et de l'automatisme.
  • Bénéficier de formations pour nous aider dans notre métier de consultant.
  • Travailler en réseau avec les autres consultants Links.

Pour moi, le portage est une forme d'emploi viable et sans risque. Tout en gardant mon indépendance, je suis dans organisation reconnue, entouré de personnes compétentes, au sein d'un réseau de consultants experts. 


Jean-Pierre Rouquet - ancien Consultant Links, Expert en assurance. Aujourd'hui Responsable de la Transformation des opérations et du pilotage de l'activité (Groupama)

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