Formalisation et gestion du contrat
Gestion des paies
Suivi R.H.
Risques (financier, assurance RCP, R.H.)
Suivi formation professionnelle
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L’embauche n’est plus une évidence pour les entreprises. Les raisons de cette évolution sont multiples : le manque de visibilité, le manque de budget, le besoin ponctuel d’expertise… Depuis 1998 Links Consultants, pionnier du portage salarial en France accompagne et conseille les entreprises pour leur donner la souplesse et la sécurité dont elles ont besoin.
Les métiers qui ont recours au portage salarial sont généralement ceux de prestation intellectuelle : conseillers experts, formateurs, chefs de projet, managers de transition, auditeurs.
Les domaines d’intervention : SI et digital, Ressources Humaines, Finance-Contrôle de gestion, Marketing et Communication, Achats-SupplyChain-Logistique.
L’évolution du marché du travail et ses contraintes amènent de plus en plus de professionnels à opter pour le statut d’indépendant. Parmi les possibilités juridiques, le portage salarial se positionne comme une solution simple, rapide à mettre en place, souple et sécurisée, tant pour la personne que pour l’entreprise qui y a recours.
Formalisation et gestion du contrat
Gestion des paies
Suivi R.H.
Risques (financier, assurance RCP, R.H.)
Suivi formation professionnelle
Choix de la bonne formule de contrat
Aide au sourcing de compétence au travers du réseau Links Consultants
Accompagnement de la personne sur sa posture de consultant (réduire le risque de requalification).
Accompagnement du consultant avec des formations professionnelles
En ajustant vos besoins en ressources à votre activité
En réduisant vos charges fixes
En ayant de la lisibilité des coûts
Recourant à une solution simple et rapide à mettre en place
De son vivier de plusieurs milliers de consultants, formateurs, coachs, chefs de projet, auditeurs
D’un réseau déployé sur toute la France, qui assure une proximité et une mise en relation rapide
De son équipe de sourcing
Formation au métier de consultant
Intégration des Clubs Business
Que votre entreprise s’interroge sur l’intérêt du portage ou qu’elle ait déjà qualifié un besoin d’externalisation de compétence, ce questionnaire passe en revue les points clés avant d’entamer la démarche.
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A vous de jouer !