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Face au contexte économique pessimiste qui s’annonce, de nombreux emplois risquent d’être menacés. Vous souhaitez trouver une solution pour votre carrière ? Et si vous optiez pour une reconversion professionnelle ? L’entrepreneuriat et le portage salarial apparaissent alors comme des options à privilégier. Tour d’horizon des points à appréhender.
Les carrières ne sont plus rectilignes, avec une présence continue dans la même entreprise du début jusqu’au terme de sa vie professionnelle. Dans ce contexte, les changements peuvent être nombreux. Un salarié peut changer d’entreprise, de responsabilité, de situation géographique ou même opter pour un secteur d’activité totalement différent.
La reconversion professionnelle fait partie des préoccupations importantes des salariés français. Ainsi, une étude datant de 2012 évaluait à plus d’un salarié sur deux la part des professionnels ayant déjà réalisé une reconversion professionnelle. D’ailleurs, et contrairement à ce que l’on pense, la reconversion professionnelle est majoritairement volontaire selon cette même étude. Néanmoins, l’arrivée d’une crise économique augmente les souhaits d’opter pour une reconversion professionnelle. Cela était le cas pour la crise de 2008-2009 et semble être similaire en cette année 2020.
En effet, en mai 2018, l’institut de sondage BVA a publié une étude sur cette question. La reconversion professionnelle est une solution pour la moitié des salariés français. Néanmoins, cette reconversion apparaît, dans de nombreuses situations, difficile à mettre en œuvre. Cette solution reste différemment perçue selon les catégories socio-professionnelles ou même les classes d’âge.
Il convient également de souligner que ce sentiment touche les catégories professionnelles les plus jeunes. Ainsi, les millennials ont, comme caractéristiques principales, d’avoir un fort goût pour l’entrepreneuriat et d’être distants vis-à-vis des Contrats à Durée Indéterminée (CDI).
La crise économique qui s’annonce risque de produire de multiples faillites et licenciements. Ainsi, de nombreux professionnels vont être en recherche d’une solution pour leur carrière. Une reconversion professionnelle peut alors être l’occasion de prendre un nouveau départ.
Afin de préparer au mieux sa reconversion professionnelle, il est essentiel d’appliquer les étapes suivantes.
Ce premier point est crucial. En effet, de nombreux « reconvertis » soulignent le manque d’informations dans leur projet de changement professionnel. Ces informations sont utiles pour connaître :
La reconversion professionnelle permet d’aller vers une voie que l’on juge meilleure. À ce titre, il est nécessaire de partir de ses passions et centres d’intérêt pour déterminer ce que l’on souhaite réaliser. Avec ce point de départ, il est alors possible d’étudier les secteurs et les marchés potentiels où une activité professionnelle existe.
Il existe un certain nombre d’aides en fonction des activités professionnelles que l’on choisit. Ces coups de pouce peuvent faciliter la prise de risque et le lancement d’une activité entrepreneuriale.
Dans ce contexte de forte mobilité professionnelle, certains salariés peuvent alors se tourner vers l’entrepreneuriat. En effet, entreprendre et être à la tête de son activité présentent de nombreux avantages :
Par ailleurs, la création d’une activité entrepreneuriale apporte une certaine fierté qui est source de motivation. Il reste essentiel de rappeler que la reconversion professionnelle n’obéit à aucune règle précise. Ainsi, il est parfaitement possible d’opter pour des secteurs à l’opposé de son expérience ou de ses diplômes. Une reconversion professionnelle réussie repose sur ses envies profondes plus que sur une solution trouvée à la hâte.
Ce nouveau départ peut être source d’inquiétudes lorsque l’on se confronte aux contraintes de création d’entreprise. Avec le portage salarial, il existe une solution permettant d’entreprendre avec le minimum de contraintes et de formalités.
Comme nous venons de le voir, la création d’une activité entrepreneuriale peut présenter un certain nombre de contraintes. À ce titre, le portage salarial est une solution de plus en plus privilégiée par les salariés en reconversion professionnelle. Il convient de rappeler que le portage salarial permet :
Ainsi, pour commencer un projet de reconversion professionnelle en portage salarial, il convient de s’informer sur les réunions organisées par les entreprises de portage. Ces temps permettent de répondre à un nombre important de questions et de clarifier les différents points en lien avec ce statut.
Le portage salarial s’ouvre aux professionnels qui possèdent une expertise et veulent plus de liberté. Cette option apparaît donc comme une solution idéale en vue d’une reconversion professionnelle réussie.