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Le portage salarial pour les entreprises, un vrai besoin

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Le portage salarial est très tendance, et de nombreuses entreprises n'hésitent pas à l'adopter. Simple et rapide, c'est une solution très avantageuse pour les entreprises permettant d'externaliser les prestations pour pouvoir répondre à un besoin de développement. En tant que freelance en portage salarial, ce dernier est disponible immédiatement, et n'a plus besoin de gérer toute la partie administrative. Nous vous proposons de découvrir ici tous les avantages que vous apporte le portage salarial en tant qu'entreprise.

Les avantages du portage salarial pour les entreprises

Grâce au portage salarial, vous allez pouvoir adapter vos ressources humaines de manière très simple. Les effectifs de votre entreprise pourront ainsi être adaptés en fonction de vos besoins pour pouvoir faire face à vos variations d'activité. Dans un second temps, vous pourrez recruter plus efficacement, et gagner un temps non négligeable pour les embauches. Vos charges fixes sont ainsi fortement diminuées, et vous réalisez de véritables économies au niveau de votre personnel.

En tant qu'entreprise, il est très important de maîtriser ses coûts. Pour cela, le portage salarial vous permet de payer une prestation que vous aurez prédéfinie avec le consultant. Ainsi, vous n'avez aucune surprise, et aucun surcoût. La sous-traitance devient également plus facile à gérer pour vous en tant qu'entreprise. En effet, il n'est pas toujours évident de trouver un freelance sérieux et compétent. Grâce au portage salarial, vous pourrez ainsi faire confiance à une personne dont vous connaissez pertinemment toutes ses compétences.

N'oublions pas également de préciser que vous avez la possibilité d'accueillir dans votre entreprise ce nouveau collaborateur en portage salarial de manière très rapide. Contrairement à une embauche classique, le portage salarial n'est pas long.

Qui peut bénéficier du portage salarial ?

Il est vrai que tous ces avantages peuvent donner envie de se lancer dans le portage salarial. Cependant, vous vous demandez peut-être si cela serait véritablement avantageux pour votre entreprise.

Le portage salarial est avantageux pour les entreprises ayant un besoin ponctuel et qui ne disposent pas forcément des moyens financiers pour recruter de nouvelles personnes de manière permanente. Si vous ne disposez pas d'un service de ressources humaines, le portage salarial peut être une excellente solution pour vous. Si vous désirez sous-traiter une partie de vos tâches, le portage salarial vous sera également très bénéfique. Pour finir, cette solution est parfaite si vous désirez mettre en place de nouvelles compétences que vous ne possédez pas forcément au sein de votre entreprise.

Si une de ces raisons vous correspond, cela signifie que le portage salarial sera une excellente solution pour votre entreprise qui ne pourra qu'apporter des bénéfices à votre entreprise.

Comment procéder pour le portage salarial ?

Lorsque vous aurez pris la décision de vous lancer vous aussi dans le portage salarial pour votre entreprise, les démarches seront très simples à effectuer. Vous pouvez choisir librement votre futur collaborateur sur internet, via des plateformes par exemple. Il faudra ensuite entrer dans une phase de négociation pour les modalités de la mission, le tarif,etc.

Le portage salarial est une solution parfaite pour de nombreuses entreprises, qu'elles soient de petite ou de grande taille. En effet, cela vous permettra sans aucun doute de réaliser des économies, de développer votre chiffre d'affaires, et de faire face à de nouvelles demandes sans pour autant devoir embaucher de manière permanente un nouveau collaborateur. De plus, le portage salarial apporte également de nombreux avantages aux freelances qui désirent se lancer dans cette nouvelle aventure.

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