News / Conseils
Dans le nouveau contexte d’une crise sanitaire mondiale, les pratiques professionnelles doivent s’adapter. Il en est de même pour ceux qui veulent continuer à travailler leur réseau. Il est alors essentiel de réseauter à distance pour entretenir ses contacts. Nous vous donnons, dans cet article, tous les éléments pour continuer à développer son réseau à distance.
Le confinement imposé en France depuis le mardi 17 mars change beaucoup de choses. En effet, cette nouvelle donne rabat les cartes et oblige les professionnels à s’adapter. Certains ne peuvent pas travailler et se mettent, eux et leur personnel, en chômage partiel. D’autres doivent continuer leur activité à distance. En effet, le confinement implique, en France, la fermeture de commerces non indispensables et l’arrêt d’activités diverses.
Ce ralentissement fonctionne alors par chaîne. À titre d’exemple, les particuliers vont, sous le confinement, arrêter ou repousser les opérations d’aménagement paysager ou de travaux chez eux. Les entreprises de travaux publics décident alors de mettre leur personnel en chômage partiel et d’arrêter leurs actions de promotion et de communication. Ces décisions ont des conséquences sur les entreprises de marketing qui s’occupent de leur image de marque.
Le confinement a donc une incidence directe et problématique sur toute une série d’entreprises. Cela fonctionne par chaîne du fait de leur imbrication et de leur interdépendance. Par ailleurs, le confinement a aussi des conséquences visibles et directes sur le réseautage :
Le confinement a alors une incidence économique fondamentale. Dans ce contexte, il est important de prendre en compte les enjeux entourant le développement d’un réseau professionnel.
Disposer d’un réseau professionnel de qualité fait partie des évidences pour bien développer son activité. En effet, un réseau est essentiel pour :
Avec le développement des nouvelles technologies, certains professionnels ont déjà l’habitude de réseauter à distance. Certains complétaient cette première vague par des rencontres physiques ou des échanges téléphoniques. Les outils pour réseauter à distance sont donc :
Ces outils, bien connus de certains professionnels, permettent de travailler un réseau. Néanmoins, il est plus juste d’indiquer que ces outils vont entretenir un réseau existant. Il est très compliqué de vouloir élargir son réseau durant cette période, comme nous allons le voir dans la partie suivante.
Le confinement et la crise sanitaire obligent les professionnels à revoir, en grande partie, leurs stratégies commerciales. Ainsi, en cette période de crise, il est essentiel d’éviter :
Travailler son réseau à distance et en période de confinement ne repose pas sur les mêmes règles qu’en temps normal. Il est essentiel d’éviter une stratégie qui donnerait l’impression de vouloir profiter de la période actuelle.
Le portage salarial est une relation de travail qui repose sur la force d’un grand groupe. En effet, une entreprise de portage salarial s’occupe de toutes les missions comptables et administratives. Elle réalise ces missions pour le compte de salariés portés.
Une société de portage salarial peut regrouper plusieurs centaines de salariés portés. Ce sont autant de profils experts, de parcours enrichissants et d’expériences à partager. Les consultants qui choisissent le portage salarial accèdent donc à un nombre conséquent de personnes-ressources.
Le portage salarial permet de travailler facilement son réseau à distance grâce aux nombreux salariés portés. Ces derniers appartiennent ainsi à une même communauté en étant salariés de la même société de portage salarial.
Par ailleurs, les salariés en contrat de portage provisionnent une partie de leur chiffre d’affaires. Ces montants permettent de combler les mois sans client. En cette période de confinement, la protection d’une société de portage salarial offre la possibilité de travailler avec plus de sérénité.