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Economie - Ce qui change au 1er juillet 2014

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Emploi, Chômage, contrat... Découvrez tout ce qui change au 1er juillet 2014 et qui impacte votre situation.

Comme chaque année la date du 1er juillet implique de nombreux changements :

- Allocation chômage :

Une hausse de 0,7% est appliquée pour les deux tiers des indemnisés dans le même temps une baisse de l'allocation est appliquée pour les salariés du privé au percevant plus de 2 054€ par mois (57% au lieu de 57,4% du salaire journalier)

- Délais de carence:

Les salariés du privé quittant leur entreprise avec d'importantes indemnités devront attendre jusqu'à 180 jours pour toucher leur allocation (au lieu de 75 précédemment).

- Retraite:

Les chômeurs de 50 ans et plus ont la possibilité (sous conditions) de voir leur allocation prolongée au-delà de 36 mois.

- Salariés de + de 65 ans :

Fin de l'exonération de cotisation chômage

- Contrat temps partiel:

Durée de 24h minimum par semaine pour les CDD et CDI sauf dérogation (cf. Juri'Zoom #3)

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