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Economie - Ce qui change au 1er juillet 2014

Emploi, Chômage, contrat... Découvrez tout ce qui change au 1er juillet 2014 et qui impacte votre situation.

Comme chaque année la date du 1er juillet implique de nombreux changements, retrouvez ci-dessous les modifications qui impactent votre situation :

- Allocation chômage :

Une hausse de 0,7% est appliquée pour les deux tiers des indemnisés dans le même temps une baisse de l'allocation est appliquée pour les salariés du privé au percevant plus de 2 054€ par mois (57% au lieu de 57,4% du salaire journalier)

- Délais de carence:

Les salariés du privé quittant leur entreprise avec d'importantes indemnités devront attendre jusqu'à 180 jours pour toucher leur allocation (au lieu de 75 précédemment).

- Retraite:

Les chômeurs de 50 ans et plus ont la possibilité (sous conditions) de voir leur allocation prolongée au-delà de 36 mois.

- Salariés de + de 65 ans :

Fin de l'exonération de cotisation chômage

- Contrat temps partiel:

Durée de 24h minimum par semaine pour les CDD et CDI sauf dérogation (cf. Juri'Zoom #3)

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